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aawe
银子 7185
学历 小学1年级
民职 村民
职务 班长
注册2008-5-24 12:22:26
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培训的无形回报
当前，除少数企业拥有完善的培训体系，并且将培训工作做到可圈可点以外，大多数公司的培训体系并不健全，甚至没有培训体系，HR经理或培训主管自己也很难说清培训的价值究竟体现在什么地方，更多时候就是“为了培训而培训”。做培训工作的人员尚且如此，作为公司老板，就更难看到培训的价值了，虽然知道培训重要，却不知道如何重要。
然而一个有意思的现象是：无论什么性质的公司，大多都设有自己的培训机构，大到培训学院、培训中心，小到HR部门的培训专员，培训在公司俨然已成为必设机构之一。对于公司和人力资源部门来说，培训作为人力资源管理的一部分而存在，却不同于招聘和薪酬等工作可以量化其对公司的贡献。这是颇值得玩味的，也是培训的尴尬。
老板为什么要设培训部门？
HR部门在公司应该处于什么位置？当前颇为时髦的说法就是要站在企业战略发展的高度，想老板所想，成为老板决策的参谋，并从人力资源的角度提供问题的解决方案。因此，培训作为人力资源管理工作的一部分，要想做好，首先得让老板认同培训的价值。
“老板为什么要设培训部？首先要明确，老板是怎么想的，老板要干什么——必然是让公司业绩得到提高。培训是投资，注定要求回报，也就是权益收益要提高，还可以说成财务上的净利润一定要提高。公司既然要生存，就要追逐权益收益的提高，越高越好，老板要的也是这个，他的衡量就是培训部能不能帮助老板实现这一点。因此，老板对于培训价值的认识，也可以理解为一项投资，并且要求增值。” 现为高级培训顾问的尹为红女士这样告诉我们。
尹女士的话代表了一种观点，更重要的是，她曾经做过公司总经理，也做过人力资源及培训经理，还曾担任销售中心副总监以及企业文化总监的职务，因此，尹女士的观点未尝不可以代表一部分公司老板对培训的态度，那就是要看到培训的价值。
现今的竞争环境要求企业在具备战略眼光的同时，也要关注战术性的回报，否则，企业根本等不到战略目标实现的一天就已经不复存在了。当企业在经营活动中出现问题的时候，老板和层层的管理者最直接的想法自然就是解决问题，于是，培训被赋予重任，用以解决出现的问题。尽管培训不是无所不能，却必须有所能，培训既然是投资，也必然要求获益。 |
1团5营2连: 校园生活
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1楼： 2008-6-7 3:10:49
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年年有小鱼
银子 23993
股份 53
学历 高三
民职 村民
职务 班长
注册2008-5-26 10:40:28
上周:发帖0回帖63点评0
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是的,有的事情不会立即就会显出回报的.
回复《培训的无形回报》
1团5营4连: 纵横职场
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| 2楼：
2008-6-10 11:33:11 |
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看我的
银子 18028
股份 318
学历 初二
民职 村民
职务 班长
注册2008-4-27 20:35:29
上周:发帖73回帖144点评0
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不错不错
回复《培训的无形回报》
1团3营3连: 动漫乐园
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| 3楼：
2008-6-10 16:30:11 |
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相奇
银子 17451
股份 58
学历 中专1年级
民职 村民
职务 百姓
注册2008-6-12 22:17:56
上周:发帖3回帖23点评0
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现在企业间的竞争很大，所以对员工的培训，提高员工的素质和业务能力非常重要
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| 4楼：
2008-6-16 13:04:12 |
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找个知心人
银子 2903
学历 学前
民职 村民
职务 游民
注册2008-6-5 9:29:05
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学习了很好支持
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| 5楼：
2008-6-18 14:30:55 |
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逐风追月
银子 8731
学历 小学1年级
民职 村民
职务 班长
注册2008-6-14 21:46:41
上周:发帖0回帖9点评0
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社会就是如此的！！
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1团5营3连: 成人培训
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| 6楼：
2008-6-23 21:16:17 |
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北大青鸟
银子 539
学历 学前
民职 村民
职务 游民
注册2008-6-22 15:48:25
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孩子落榜，最难过的是谁？家长！
孩子落榜，最难过的是谁？家长！
--帮孩子找一条大学以外的成功道路
一年一度的三校生高考已落下帷幕。有些同学能享受“金榜题名”的喜悦，有些同学则需承受“榜上无名”的打击。此时，家长虽然最难过，但更应该积极行动，帮助落榜生克服心理障碍，找到一条大学以外的成功道路。
专家支招：
早做选择，找到大学之外的成功之路
根据落榜学生的心理特征，家长们一定要在其失落、困惑的情况下，多给予他们精神上的安慰和鼓励，寻找考试失误的原因，差距不大者，鼓励其做好明年再考的准备；无心复读者，家长要帮助其寻找以就业为目标的职业培训学校。 “条条道路通罗马”，像北大青鸟的好多学员曾经也是三校落榜生，凭借着自己在青鸟掌握的一技之长，顺利的进入了IT知名企业。通过技能学习，让孩子在新的学习中找回自信。
积极行动，防止溺爱之下造就“啃老一族”
落榜生家长不能对孩子的现状，听之任之，造成孩子的依赖心理，成为啃老一族。孩子不上大学，并不意味着他就没有成功的机会。对比目前大学毕业后，由于缺乏技能而无法顺利就业的应届毕业生来说，掌握一技之长的青鸟的学员更受企业青睐。所以，与其读二三流的大学，毕业后碰壁，不如趁早掌握一技之长，解决就业问题。
北大青鸟软件工程师、网络工程师热招中：
1、有志于在IT行业发展，年龄在18周岁以上；
2、须具有高中（中专）或同等学历。
3、所有学员必须通过北大青鸟组织的面试，20岁以下人员须家长陪同。
4、成绩合格者，可推荐至上海张江软件园、漕河泾软件园、浦东863信息安全基地、各大金融、证券、银行、医院等大型企业从事软件开发及网络安全管理等工作。
详情，请咨询：
虹口、杨浦、黄浦区请致电：
电话:65979980, 65979981
地址:赤峰路63号设计大厦6楼(同济大学沪西校区)
网址：www.shaccp.com
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| 7楼：
2008-6-25 16:00:42 |
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