我对作者的看法吃赞同态度。不过我这想补充一点。就是企业文化和企业家精神的区别。在我国的有些企业做的是非常的成功。可是一到交接的时候就在走下坡路了。这是为什么呢？我认为根本原因就是这些企业的领导者很具个人魅力。是他通过他的“精神”将企业带上了繁华之路。但是一到权利交接的时候如果替代者没有上任的领导那么“拽”的话就很难将企业继续带上更高的一层楼。反而容易生活在前者的阴影之下。企业越搞越死了。所以我认为企业不仅仅是要培养企业家精神。更重要的是要培养自己的企业精神。这样企业才会是越办越好。谢谢！这是我的一点拙见。忘大家见量！