肖苹果
银子 1249
学历 学前
民职 村民
职务 百姓
注册2007-12-9 19:20:06
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２００７年，企业培训管理如何创新？
企业培训的着力点进一步转移，由理念宣导，技能培养更多地聚焦于绩效提升，第三代培训已经成为主流。因此，培训在竞争中的战略地位越来越多的得到企业高层领导的重视，这对培训管理者来说，既是挑战，更是机遇。我们如何抓住机遇，在新一轮竞争中稳操胜券呢？培训管理专家杨思卓教授将与你分享……
在培训管理体系中，课程体系是核心的问题。如何选择好的课程，为企业量身定做适合企业发展的课程体系？培训课程和一般大学教育的课程有什么本质的区别？杨思卓教授通过对国际先进的课程体系解析，为各位管理者和培训师指出一条捷径。
一般培训的效率，平均在30% 左右，如何提升培训的效果，除了课程、师资、学员等因素之外，一个被忽视了的问题就是模式落后。杨思卓教授将为我们介绍许多优秀组织最新采用的ATC模式，将培训效率提升至70% 以上。
建立一支素质优良的专业化培训师队伍，是培训体系建设的重要任务，这里杨思卓教授将介绍师资培养的新方法，师资考核管理的新机制。
2007年，企业培训的热点将集中哪些方面，我们能够为员工和管理者提供哪些新课程？哪些课程将逐步补淘汰，杨思卓教授将在这里对相关的动向进行一个专业化的分析和展望。作为培训管理者和培训师不可不知。
分享内容：
1、企业培训管理者的新机遇是什么？
2、企业培训课程体系的创新；
3、企业培训模式的创新；
4、企业培训师队伍管理的创新。
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