雾雨
银子 25851
股份 73
学历 学前
民职 村民
职务 副版-排长
注册2007-5-25 16:14:44
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商战红学：员工成败密码
钗听后特别高兴，心中暗忖道：“倒别看错了这个丫头，听她说话，倒有些识见。”随后宝钗在炕上坐了，套问她年纪、家乡等，留神观察其言语志量。于是二人在不知不觉中结成战略同盟。
但对于自己不喜欢的黛玉，袭人也是不得罪一丝一毫，努力搞好彼此的关系。比如：有一次，宝玉又因听见黛玉“‘金’和‘玉’的‘好姻缘’三个字,越发逆了己意,心中明白她因为自己没有宝钗的金锁，妒忌宝钗的金锁有可能与宝玉相配。宝玉不善辞令，无法辩解，便赌气向颈上抓下通灵宝玉，咬牙恨命往地下一摔，道：‘什么捞什骨子,我砸了你完事!’黛玉见他如此，倒又束手无策，早已哭起来。二人闹着,紫鹃、雪雁等忙来解劝，见比往日闹的大了,少不得去叫袭人。袭人忙赶了来，才夺了下来”。
她听宝玉冷笑道：“我砸我的东西,与你们什么相干!”便笑道：“你同妹妹拌嘴，不犯着砸它，倘或砸坏了，叫她心里脸上怎么过的去？” 并说：“你不看别的，你看看这玉上穿的穗子，也不该同林姑娘拌嘴。” 她说这话时，完全站在黛玉的立场，让黛玉十分心动。
最可佩服的是，对于下边的人，她利用自己的能力，慢慢地调教，使其与自己一党。在这一调教的过程中，她使用的不是强行的管，而是从容地摆平各种难题：比如，平息宝玉与晴雯吵嘴，处理春燕与她娘的争端等等，都表现得十分从容，让他们感受到自己贤良的处事风范，使小丫头对她心服口服。
正因如此，上级王夫人觉得袭人可靠，小丫头们觉得她可以信赖，袭人很快打破最高领导人贾母的安排，取代聪明美丽的晴雯。
在如今的企业里，作为袭人这样的中层下属，做事是挺难的，稍微把握不好火候，就要承受上挤下压之苦。现在许多中层领导都知道这样一个道理：得不到上司的欣赏，与下边的员工关系越好，情况越遭。
所以许多人往往采取了如下策略：笼住高层领导的心，而对手下人的管理，便像冬天一样寒冷了。处事时往往过于教条、粗暴，总想以权压人，无法让人下属心服，大家会觉得你不可靠，做事不公正、不合理，那么高层了解到这一情况后，也不会委以重任。
比如，在一个公司里，甲和乙分别是两个营销团队的主管，能力差不多，业绩也不相上下。甲的特点是特别善于和领导搞好关系，但和业务员的关系却很紧张；乙则同领导及业务员的关系都十分不错。在平时，二人的工作都还进行得比较顺利。
不久，由于大环境的影响，公司效益下降，营销政策发生了变动，业务员的利益受到很大影响。这时，因为与业务员的关系不佳，甲在给团队的业务员做政策变动解释工作时，大家充满抵触情绪，认为是甲和公司高层合起伙来“整治”大伙。结果，核心业务员全部跳槽。领导不得已，降了甲的职务。
而乙的工作却特别顺利。他先说服核心业务员，支持公司的变革，同时再让他们去逐一说服团队其他业务员。业务员的思想做通后，他便召集大家，制定出好新的营销策略，找到超额完成任务的办法，使大家的收入不受到影响。
结果，乙的团队很快渡过了难关。到了年底，销售收入竟比上年翻了一番。乙自然得到了提升。
过于算计，失去自己的真性情
同样是宝玉身边的丫头，晴雯没有像袭人那样，觉得宝玉必须死读八股文，而是想着法子帮他骗过贾政的考查。宝钗酷爱读书充电，但她的思想却和王夫人之流一样落后。关键问题就是，一个人要想能与时俱进，要保持自己的真性情，这样才能吸收先进的文化思想，不受污染。
所以，如果深入下去来看，就会发现，为了利益，本来心地纯洁的袭人慢慢变了质，虽然没有堕落成像王善宝家的那种唯利是图之辈，但也开始让人反感。
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3团9营: 市场购物 | |
