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紫幽77
银子 10038
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学历 学前
民职 村民
职务 大兵
注册2007-7-7 11:26:36
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员工培训总结
转眼间四个月就过去了，我们2005届入院新员工培训阶段也告一段落。时间过得真快，刚到设计院的情景还历历在目，但是经过这段培训期的生活，我对这片本着全新的却透露着融洽和活跃上进气氛的新环境已熟悉和感到由衷的热爱了。
这段时间里，我们经历了这样一个过程：
由一个一直在学校单一环境下成长的小子离开校门到踏入社会进入设计院并成为其中的一员，并掌握基本的通信工程勘察设计技能，了解和适应我院科学、规范、严谨的勘察设计流程的要求。通过自己的学习、付出，和人力资源部及相关老师和朋友的悉心指导和帮助，基本成功完成培训的要求。
培训期间，我们学习内容包括：
公司概况，规章制度，基本礼仪，通信工程设计基础，通信工程概预算，质量管理，勘察设计职业道德，Autocad制图，公文写作和企业管理等多方面的知识，并参照工程设计文件范本进行通信工程设计的模拟练习。
这些内容都是在我们侯主任和牟工等（质量管理篇）的悉心指导下，我们新员工集体学习的。因为我们没有实际参加过工作，很多东西都是靠想象来理解，学习过程中随时我们有疑问，他们都随时帮助解答，并尽量详细生动和周全。两位老师给我留下了作为一个成熟的该行业专家的深刻印象：严谨，博学，兢兢业业和实事求是。这也是我以后的奋斗目标。
下面是我在这次培训中的心得和教训：
一．自身的心里变化和成长。
一个优秀人不光要有过人的技能，更要有优秀的品质和端正的德行。一个优秀的企业，最重要的因素是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业无以发展。而员工作为公司的一分子，应为公司尽全力，融入公司这个集体，与公司同进步，共发展。而身为一个刚刚从学堂毕业，学了一肚皮书本上的知识，到走入到社会的大行列，到加入一个企业，当然不能立刻适应，但要做好两件事：
1. 角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上没有责任，少有过压力，而且成长环境单一，现在到自己成了一名“工作人”了，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”以后的工作，生活中要以一个成人的行为来约束自己的行为。为自己的责任负责。
2. 自身修养和企业文化的结合。一个企业的文化，是由企业所在行业和企业的员工素质集体的体现。我们公司的企业精神是“团结，进取，求实，创新”。我是这么理解的：作为我们公司的一员，当团结一致，脚踏实地，实事求是，努力进取，开拓创新。我们的质量方针是“精心设计规划，用保质量第一”。作为一个通信行业的设计规划人员，要明白设计的重要性，要让这句话——“设计是工程的灵魂，质量是设计的生命”在自己脑海中变得根深蒂固。这是我们行业的要求，也是我们设计院的特色，更是我们每一为员工的工作原则。
还有一点就是，企业用于对企业产品质量进行严格控制的方法和程序，同样也适合于我们个人的日常生活。只是生活中有些方面没有企业或者在工作中做的那么到位和严格。大至企业，小至个人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鉴“过程控制”和“常作记录”的思想，减少我们生活上的失误。
以上是我在培训期对工作技能之外最深的感触，有的这些老师虽没有明言但他们的身教言传，都把这些渗透给我们。我们刚开始培训时，院长过来看，他跟我们谈到电影《兵临城下》，说‘不打无准备之仗’…… 当时给我们也是一记警钟。给我们这么长时间的培训，那是企业对员工的良苦用心。他也告诉我们：选择了这个行业，就选择了终身学习，更要活到老，学到老。这些，也是人的一种自身修为。更有我们侯主任在给我们授课时，实事求是，知之为知之，自己不清楚的或者记不清的问题直接给我们声明，绝不马虎其辞。他们，让我明白了这样一个学习和成长的心里历程：慎学，笃思，实践，自信，和这个过程的再循环。
在这里我们得到的是父辈和兄长的关怀。我更加热爱这片天地。
2团1连连长: 《特价》
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1楼： 2007-8-10 13:57:52
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紫幽77
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二．工作技能的提高。
刚到工作岗位，只有一种感觉：新鲜和茫然，还有觉得自己好弱。通过对我们的整个工作流程进行系统认识和学习，还有相关知识的学习，我们心中都有了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。觉得自己拥有一点力量了。下面是感触较深的几点：
1. 工作中质量管理体系的作用。这是一个让我从心底里认同的方法。我们设计院的严格的质量管理体系和工作流程。我认为可以从两个方面来看：一是过程控制的思想，这是ISO9001质量体系的核心思想。错误是可以控制和预防的，对每一个环节每一个过程做好正确控制，就可以降低或避免错误。二是在工作中，做到步步有据，我们sptpdi工作流程中，每个环节都用相应的程序文件作为依据记录，这对我们该环节的工作是一次再检察，也是对以后可能发生的错误的原始记录，是回过头来分析出错原因的有力依据。虽然工作中要不停的填写许多看似不起眼的表格或记录文件，显得琐碎繁杂，但这些资料在和平期间看起来是不足道的料，在危急时刻却是宝啊。要在以后正式工作中养成这样的习惯。
2. 对这个行业特点的认识更加深刻。首先这是个内容变化发展快速的行业，需要不停的学习、充电才能紧跟时代和技术步伐。其次是我们行业在整个社会价值链中的地位和重要性，是“蓝图”和“灵魂”，所以在以后的工作中必须要做到：有理有据，实事求是，追求精品产品。这要求我们有扎实的专业基本功，对时代现状的敏锐、准确把握。要秉承“知之为知之，不知为不知”更要“变不知为知”而这，是之所以为新人的原因也正是我们新人最最缺少的。
3. 进行了模拟的通信工程设计。从拿到设计任务书—确立方案—作概、预算—编写说明，这四大块，看一个人水平高低的是第一步到第二步的确立。而最后的设计文件，只是我们产品的表面部分。深刻体会到院长当初告诫我们的一句话“我们所拿出的设计文件，最多只能用到你能力的十分之一，这样你才算是一个合格的设计人员”。更多更深的能力在背后。这些结论是那来的？怎么来的？为什么要这样？所以，在我们新人以后的工作中，要带着这几个“？”去工作。
4. 学习了不少专业标准。学习中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是这是以后我们工作的理论依据，是要靠这个吃饭的。以后的工作中这是一个最大的学习重点。同时，我们也学习并应用了CAD制图。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作炉火纯青。
再总结一下一些教训和以后应该注意的事项：
1) 培养良好积极的心态，人活着的是每天的心态。养成良好的工作心态。（刚开始，有一种感觉：工作后时间就不是自己的了。过了一阵这种感觉又变了：工作就生活，就要养成良好的工作心态）
2) 以后的学习重点是各项标准和标准的应用，这是重中之重。
3) 分配好时间，特别是工作时间。（主任一再强调给我们：毕业后的3年是一个人一生中最关键的3年）
4) 科学使用和保护好我们的“爱机”，计算机是在我们工作中最忠实的伙伴，同时也是企业的财产。
5) 注意培养自己关心重视国家大事的习惯。（难以忘记考试时答那时事题的沮丧）
培训期基本结束了，感谢公司为我们提供这长时间的培训，感谢在这期间帮助我们的老师和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟大队前的进步伐，早日成为一份中坚力量。期待和渴望着正式的工作和更多的磨练。
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2团1连连长: 《特价》
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| 2楼：
2007-8-10 13:59:32 |
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小何子妹妹
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学历 学前
民职 村民
职务 荣誉副版
注册2007-4-15 10:21:04
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毕业后的3年是一个人一生中最关键的3年所有人都要好好把握这3年
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| 3楼：
2007-8-10 14:13:13 |
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